Blog

De rol van HR in het ‘netwerk van teams’

HR heeft in de meeste ondernemingen een uitgebreid takenpakket en probeert vaak vele bordjes in de lucht te houden. De ultieme en onderliggende gewenste rol van HR is: werknemers aan het bedrijf binden. In de meeste organisaties probeert HR dit te bereiken door te focussen op het individu. Zorgen voor regelmatige coachings, individuele doelstellingen enContinue reading “De rol van HR in het ‘netwerk van teams’”

Team culture eats company culture for breakfast

“Culture eats Strategy for breakfast” Iedereen kent de beroemde marketing quote van Peter Drucker.   Deze management-goeroe bedoelde daar niet mee dat strategie niet belangrijk was, neen, hij bedoelde dat bedrijfscultuur echter een nog krachtiger wapen was om als organisatie succesvol te zijn.    En ja, dat zien ook wij elke dag.   Zeker nu. Echter, als jeContinue reading “Team culture eats company culture for breakfast”

About Us

Mission

We enable organizations to improve their Team Health and Culture.

Vision

Every organization needs to rely on a intrapreneurial teamworking to cope with this fast moving world.
Subscribe to Our Blog

Get new content delivered directly to your inbox.

Create your website with WordPress.com
Get started
%d bloggers like this: